Skip to content
Call Us Today! 212-533-4646 | MON-FRI 12PM - 4PM (EST)
DONATE
SUBSCRIBE
Search for:
About Us
Publications
FAQ
Annual Report 2023
Annual Report 2022
Annual Report 2021
Initiatives
Advocate
Educate
Cultivate
Care
News
Newsletters
Sign Up For Our Newsletter
Join UNWLA
Become a Member
Volunteer With Us
Donate to UNWLA
Members Portal
Calendar
Shop to Support Ukraine
Search for:
Print
Print Page
Download
Download Page
Download Right Page
Open
1
2-3
4-5
6-7
8-9
10-11
12-13
14-15
16-17
18-19
20-21
22-23
24-25
26-27
28-29
30-31
32-33
34-35
36-37
38-39
40
ГОЛОВА ТА ЧЛЕНКИ ВІДДІЛУ Відділ — найнижча складова частина нашої ор ганізації, яка об’єднує українських жінок з різними заінтересуваннями, різною освітою, різних поглядів і соціяльного походження. Відділ це вогнище, з яко го розходиться товариське тепло, де знаходимо зрозуміння і поміч в потребі, це немов одна родина, члени якої ломимо різниць, мають одно завдання і одну ціль, а це праця для добра своєї організації і української громади. У Відділі формується органі заційне вироблення і характер членки, ростуть буду чі провідниці Відділу, Округи або Головної Управи. Група членок, об’єднаних у Відділі, вирізнює одну членку з-поміж себе, вибираючи її своєю провідни цею — головою, з повним довір’ям, що праця Від ділу буде іти- бажаними рейками. Бути вибраною на голову Відділу це честь і вирізнення та вияв довір’я членок і цим довір’ям треба радіти. Голова повинна відрізнятися спеціяльними прикметами, повинна бути прихильна до членок, спокійна, зрівноважена, повинна вміти відчути і зро зуміти погляди інших, притягати членок до праці, а рівночасно бути завзятою і послідовною. Вона, не мов мати в родині, завжди готова помогти, поради ти, радіє успіхами Відділу, боліє його невдачами. Вона повинна бути взірцевою членкою, добрим пси хологом, ідейною, справедливою та гідно репрезен тувати Відділ назовні і відповідати за працю внутрі. Це образ ідеальної голови Відділу, але ми не ідеальні і тому доводиться працювати і маючи деякі відхилення. На пості голови конечно працювати над собою, пізнати свої хиби і визбутися їх, та ставити добро організації на перше місце. Голова, разом з членками управи, втілює в жит тя напрямні і діяльність, намічені на Загальних Збо рах, підготовляє і провадить сходинами Відділу, ін формує про розпорядки Централі, пропонує нові пляни і думки, керує дискусією, доводить до рі шень. Сходини — це час, який зближує членок, дає змогу зживатись, спільно плянувати працю і спільно переводити в життя запляноване. Буває так, що не всі членки можуть брати участь у сходинах чи то з огляду на поважний вік, здоров’я, родинні турботи або інші перешкоди (як брак транспортації), тоді го лова або членки управи повинні бути в сталому кон такті з ними, інформувати їх про працю Відділу, дати відчути, що кожна є однаково важливим чле ном нашої організаційної родини. Близькі відносини між управою Відділу і членками дають відвагу про сити допомогу, як приходить потреба, а членкам да ють можливість виявити свою вдячність за увагу до них і вирозуміння. Важливим чинником у співжитті Відділу є взаєм на допомога в разі потреби (чи то весела оказія чи сумна). Тепле слово і охота допомогти нераз більше варті як всі скарби світу. В нашому Відділі практику ємо це вже 22 роки, від самого початку існування. Звичайно помагаємо членкам печивом з нагоди ро динних ювілеїв, весіль чи похоронів. Це вже наша традиція. Для тіснішого співжиття членок і їх родин добре влаштовувати товариські зустрічі, пікніки, прогулянки. Спільні спомини і пережиття зближують людей, виробляють почуття приналежности до од нієї родини. Для успішної праці Відділу потрібна стала фі нансова база. Старі втерті способи заробітку, такі як святочні базари, продаж печива чи страв, стає щораз тяжче переводити в життя, вони буденніють і не все успішні. Зрештою, багато організацій використову ють цей спосіб заробітку. Заходить потреба шукати нових доріг і способів, щоб придбати необхідні фі нанси. Нам (маю на увазі 91-ий Відділ) вдалось на в’язати контакти з автобусовою компанією, яка пра цює з касинами в Атлантик Ситі, і вже кілька разів возили ми охочих членів нашої громади на про гулянки до касина. Щоб автобус був безплатний, треба Гарантувати, що поїде 41 особа. Гроші, які зби раємо від пасажирів (8.00 дол. від особи), ідуть до каси Відділу. Це легкий спосіб заробити понад 300.00 дол., не треба годинами ліпити вареники, пек ти бабки, завивати голубці, а потім два дні прода вати. Треба тільки приємно усміхнутись і заохочу вати приятелів переїхатись до касина, а охочі все знайдуться. Це лиш один приклад, а я певна, що є багато інших способів, які можна використати на свою користь. Проаналізувавши прикмети і завдання голови, застановімся, яку ролю повинна відігравати членка Відділу. Вибравши управу, членки не сміють сісти зі зложеними руками, думаючи, що їхній обов’язок ви конаний. Кожна членка відповідальна за успішну працю у Відділі. Активні членки повинні виявити своє зацікавлення і здібності та надати різноманіт- ности праці Відділу, бо кожна з нас має якийсь осо бливий талант. Поле до попису велике — СУА про вадить працю у ділянках суспільної опіки, зв’язків, виховній, культ-освітній, видавничій — є де себе проявити аби тільки була охота. Членка не повинна боятись відповідальности, навіть невдача не страш на, коли вчимось, як не треба працювати. Особисті непорозуміння і амбіції не сміють комплікувати пра ці Відділу, бо всіх нас об’єднує одна ідея, ми всі членки одної родини. Провід Відділу і членки ідуть рівнобіжно і одні одних доповнюють. Не можна уявити успіху голови без активного членства, як і не можна уявити праці Відділу без доброго проводу. Відповідальність за працю у Відділі лежить на всіх членках нашої органі зації. _ Б. Михаилів, голова 91 Відділу
Page load link
Go to Top