Skip to content
Call Us Today! 212-533-4646 | MON-FRI 12PM - 4PM (EST)
DONATE
SUBSCRIBE
Search for:
About Us
Publications
FAQ
Annual Report 2023
Annual Report 2022
Annual Report 2021
Initiatives
Advocate
Educate
Cultivate
Care
News
Newsletters
Sign Up For Our Newsletter
Join UNWLA
Become a Member
Volunteer With Us
Donate to UNWLA
Members Portal
Calendar
Shop to Support Ukraine
Search for:
Print
Print Page
Download
Download Page
Download Right Page
Open
1
2-3
4-5
6-7
8-9
10-11
12-13
14-15
16-17
18-19
20-21
22-23
24-25
26-27
28-29
30-31
32-33
34-35
36-37
38-39
40
ще яскравіше. З цього можна зробити висновки щодо майбутнього членства. Майбутня членка буде, мабуть, більш здисциплінована, більш відповідальна за свій вклад праці, але ж більш вимагаюча щодо ефективности, чіткого плянування і якоїсь користи від своєї організації. Насувається питання: як тих членок майбутнього приєднати до СУА? Одним з перших і найважливіших кроків є фахова інформація. Потенціяльній членці треба прозоро пояснити що це є СУА, які його цілі, програма, тощо. Буває, що членка не зрозуміє "філософії СУА”, а заки провід відділу це збагне, вона відходить. Треба мати летючки-памфлети, які і нормували б про ряд справ. Говорили б, наприклад, про те, що членки нашої організації це духова еліта української суспільности, бо вони хочуть служити своїй громаді та підносити свої якості. Треба сказати, що союзянка це духова аристократка. Цей вислів взятий з есею Валентина Мороза ’’Серед снігів’ .: «Українське відродження потребує людей нової якости, аристократів духа. Ми звикли по-плебейському реготати над словом ’’шляхта” і забули, що від нього походить також ’’шляхетність". Найбільше лихо в Україні в тому, що постійні лихоліття зробили з нас націю плебеїв. А будівничі, елітарні якості може мати тільки "аристократ”». Така повинна бути наша постава і думка про себе. Нова членка повинна вступати з переко нанням, що це її власні шляхетні почування спону кують її ставати в ряди СУА, а не якісь політичні зв’язки чи тому, що "випадає”. Далі треба ділово і ясно виложити програму СУА, минулі осяги з датами і цифрами та пляни на майбутнє. Друга важлива справа, якою повинна зайнятися організаційна ділянка, це парляментарне посту пування у наших відділах. Це ж бо колеса, на яких їде організація. Якщо вони не обертаються легко, терпить на цьому цілий віз. Кожна членка повинна мати брошуру, яка вияснила б суть парлямен- тарного поступування, як способу улегшеної і успішної праці. Відділи інколи тратять дорогий час і енергію через непорозуміння, у які вплітаються особисті справи. Інколи, хоч це звучить неймовірно, видається, що нема зрозуміння демократичної бази СУА. Знання і стосування правил парляментарного поступування зарадило б цьому. Живемо в часах найбільшого розквіту друко ваного слова. Його зуживають тоннами, напр. при виборчих кампаніях. Ми є частиною того суспільства, а майбутні членки ще більше будуть у нього врослі. Тож мусимо вживати таких самих метод, щоб роз пропагувати, ’’продати” СУА. Брошура про парляментарне поступування повинна включити теж розділ про "етику союзянки”, громадянки україн- ПРИВІТИ НА XVII КОНВЕНЦІЮ З Білого Дому наспів спізнений привіт від Президента США — Джералда Форда У попередніх списках не поміщено привітів, які надіслали: Українське Бібліотечне Товариство Америки — Д-р Василь Лучків Краєва Команда Українських Американських Ветеранів — д-р Василь Лучків Братство Кол. Вояків 1-ої Української Дивізії— д-р Р. Дражньовський, Роман Кобрин ського роду, яка живе у подвійному суспільстві і мусить співпрацювати з іншими українськими і неукраїнськими організаціями і їх членами. Нова членка повинна дізнатися про своє право мати впли вовий голос у своєму суспільстві, про можливості уліпшити його, чого самотужки, без організації зробити неможливо. Організація повинна дати членці інформацію про розклад заплянованих імпрез, курсів, доповідей, засідань, базарів і інших подій, навіть загально- громадських більших починів поза СУА. Це був би вияв порядку і практичного плянування. Навіть якби для цього треба заанґажувати на деякий час платну канцелярійну' силу, це дало б доказ нашого серйозного наставлення до праці. Виготовлення інформаційних листків, наприклад в часі виборів, або коли треба висилати телеграми чи листи до державних чинників (як у справі В. Мороза) усяка того роду інформаційна поміч зі сторони СУА під несла б значно його престиж, очевидно, коли все це було б виконане на відповідному фаховому рівні. Внутрішнє зміцнення і піднесення престижу СУА спричиниться до того, що придбання нового членства стане далеко легшим. Вимагає це зусилля і концентрації, але збільшення членства є конечним для існування і розвитку СУА. Приходить тут на думку стаття, яка появилась у Свободі, де автор, пластовий виховник питається "де наші жінки і що вони роблять”?. Він закидає СУА, що не зумів притягнути до виховної праці молодих осві чених жінок, і пише про те, що "СУА повинен мати бодай 10 платних працівниць, щоб виконувати теренову працю” Він, мабуть, знає про виховну працю СУА, але вважає, що цього ще замало. Дійсно СУА взяв на себе великий обов’язок, — дошкілля, але чи громада дає якусь, хоч частинну, фінансову поміч? Чомусь бувші членки молодіжних організацій не спішать вступати в ряди СУА. Думаю, що це частинно наша вина. Не забуваймо, що живемо в конкуренційному суспільстві і, чи хочемо чи ні, ми мусимо про себе фахово інформувати наших потен- ціяльних членок. (закінчення буде) 4 НАШЕ ЖИТТЯ, ЛЮТИЙ 1975 Видання C оюзу Українок A мерики - перевидано в електронному форматі в 2012 році . A рхів C У A - Ню Йорк , Н . Й . C Ш A.
Page load link
Go to Top
1 
2-3 
4-5 
6-7 
8-9 
10-11 
12-13 
14-15 
16-17 
18-19 
20-21 
22-23 
24-25 
26-27 
28-29 
30-31 
32-33 
34-35 
36-37 
38-39 
40 
