Skip to content
Call Us Today! 212-533-4646 | MON-FRI 12PM - 4PM (EST)
DONATE
SUBSCRIBE
Search for:
About Us
UNWLA 100
Publications
FAQ
Annual Report 2023
Annual Report 2022
Annual Report 2021
Initiatives
Advocate
Educate
Cultivate
Care
News
Newsletters
Sign Up For Our Newsletter
Join UNWLA
Become a Member
Volunteer With Us
Donate to UNWLA
Members Portal
Calendar
Shop to Support Ukraine
Search for:
Print
Print Page
Download
Download Page
Download Right Page
Open
1
2-3
4-5
6-7
8-9
10-11
12-13
14-15
16-17
18-19
20-21
22-23
24-25
26-27
28-29
30-31
32-33
34-35
36-37
38-39
40-41
42-43
44
їх, застосовуючи відповідні мето ди та усуваючи перешкоди, якщо якінебудь є. 3. Чи не найголовнішим завдан ням у цьому напрямку є праця серед молоді. Щоб запевнити майбутнє нашої організації, му симо в першу чергу дбати про доплив молодшого членства. Тут можу покликатись на свій досвід праці між тут народженими. Му шу сказати, що це є дуже вдяч ний елемент і при відповідному підході їх дуже легко позискати для СУА. 4. З практики всіх українських американських організацій знає мо, що для забезпечення росту організації, а тим і її існування в майбутньому, вони переводять спеціяльні кампанії приєднання членів. Такі кампанії можемо й повинні постійно переводити й ми. Для того необхідно зредагува ти й видати короткі памфлети про історію, діяльність і цілі нашої організації та поширити їх серед загалу нашого жіноцтва. При то му ця література мусить бути двомовна, бо багато жінок укра їнського походження, що не во лодіють українською мовою, все ж почувають себе українками і при відповідній нашій поставі до них радо вступили б у ряди нашої організації. 5. Не треба доказувати, яку ве лику вагу має в цій акції ціла діяльність нашої організації. Ко ли її імпрези матимуть відповід ний рівень, акції розголос, а У- права повагу й пошану у громаді, тоді це само собою притягатиме нових членок. Але для цього тре ба співпраці всіх членок, бо тіль ки зі зрозумінням і підтримкою всіх можна так поставити Відділ, а тим самим цілу організацію. Іванна Бенцаль Орг. Референтка Окр. Ради в Ню Йорку ПРИДБАННЯ НОВИХ ЧЛЕНОК ЧИ ВДЕРЖАННЯ ЇХ? Коли переглянемо список чле нок Відділу, то в кожному знай демо „паперових", що не беруть участи у житті Відділу. Ще добре, коли заплатять вкладку! Але не приходять на щомісячні збори, не відвідують імпрез, не цікавляться акціями Відділу. А таких членок у цілому СУА поважні сотні. Яка тому причина? Це питання слід проаналізувати. Придбанню і вдержанню членок сприяє душа Відділу. Це є збір прикмет, що їх тут вичислюю. А саме — активна праця Відділу, то вариська співпраця членок, собор- ницький і понадпартійний підхід, авторитет Відділу у громаді. Нових членок можемо поділити на дві групи. Перші — це орга нізаційно вироблені одиниці, а другі, що зовсім не були ще в ор ганізації. Перші входять в орга нізацію й активізуються в ній не наче в своїй хаті. Другі почува ються чужими серед зжитого гур та членок. Для них усе нове й ма ло відоме — хід нарад, дискусії, критика. Для тих членок треба ви явити зрозуміння. Щиро відне стись до них, зацікавитись ними, пояснити все нове, прийняти те пло, дружньо, як нового члена сім’ї СУА. Коли членка висловить свою думку, нехай і невлучну, її треба прийняти без завваг, а ста ратись поважно вияснити. Найдрібніші тертя, чи непере- думані критичні завваги затрою- ють атмосферу й утруднюють вростання нових членок. Про це треба завжди пам’ятати, як членам Управи так і загалові членства. Знов новій членці треба пізнати організаційну побудову і статут СУА, вдуматися в його завдання, розглянути засоби праці. Потім пізнати схему Управи Відділу та дотеперішні його осяги. В цьому допоможуть конвенційні чи юві лейні книги, що зберігаються в кожному Відділі СУА. Придбанню членок і вдержан ню їх допомагає активна праця Відділу. Коли Управа рухлива і Відділ раз-у-раз дає про себе зна ти, він має більше притягаючої си ли, ніж такий Відділ, що лиш вря ди-годи себе проявляє. Приєднанню нових членок і вдержанню їх сприяє також авто ритет Відділу у громаді. Там де Відділ є всюди заступлений, де він успішно співпрацює з іншими ор ганізаціями, де з голосом Відділу рахуються — там членка вважа тиме за честь до нього належати. Правда, постава Відділу мусить бути така, щоб його вважали рів- норядним чинником у громад ській праці, а не „допоміжною ро- бітньою силою Дуже від’ємним явищем у де яких Відділах є те, коли на заг. зборах не можна знайти кандида ток на голову чи членок Управи. Через те пропадає на зборах ба гато цінного часу, а й праця в СУА видається всім непосильним тягарем. А це напевне не сприяє придбанню чи вдержанню членок. Коли б цю частину зборів підго тувати заздалегідь, хочби навіть із допомогою Номін. Комісії, то ми заощадили б собі багато хвилю вань і вдержали б у Відділі при вітну, погідну атмосферу. Софія Онуфрик Орг. Референтка Окр. Ради у Рочестері ДІЯННЯ ВІДДІЛУ У праці Відділу треба узгляд нити три сфери діяння — унутрі Відділу, серед громади і співпра цю з Окр. Радою і Централею СУА. 1. Нашу працю унутрі Відділу ділимо між себе. Для тієї цілі ви бираємо Управу з поділеними функціями голови, заступниці го лови, секретарки й касієрки, бо її не може виконати одна особа. Хоч ніде правди діти, в нас так буває, що вся робота звалюєть ся на голову. Забувається, що вона така сама працівниця, як кожна інша, заробляє на хліб на сущний і має родину і хату. Тре ба вимагати співпраці всіх членок і то не лиш для добра організації, але й для добра їх самих. Коли праця розложена на більше осіб, тоді ніхто не перевтомлюється нею, не хвилюється з приводу не виконаного, відпадає багато не порозумінь, а з тим і прикрощів. Тут мусимо брати приклад із аме риканських організацій, де кожен член вважає себе рівним партне ром, як щодо користей, так і обо в’язку праці. Тому в них немає труднощів при розподілі роботи і страти часу при виборі Управи. Останніми роками, щоб краще розвинути працю Відділів СУА, впроваджується до Управи ще референток для поодиноких діля нок. Звичайно вибирають рефе- рентку організаційну, культ.-ос- вітню, імпрезову, виховну, сусп. опіки, пресову і господарську. Не 4 НАШЕ ЖИТТЯ — КВІТЕНЬ, 1963 Видання C оюзу Українок A мерики - перевидано в електронному форматі в 2012 році . A рхів C У A - Ню Йорк , Н . Й . C Ш A.
Page load link
Go to Top
1 
2-3 
4-5 
6-7 
8-9 
10-11 
12-13 
14-15 
16-17 
18-19 
20-21 
22-23 
24-25 
26-27 
28-29 
30-31 
32-33 
34-35 
36-37 
38-39 
40-41 
42-43 
44 
