Skip to content
Call Us Today! 212-533-4646 | MON-FRI 12PM - 4PM (EST)
DONATE
SUBSCRIBE
Search for:
About Us
UNWLA 100
Publications
FAQ
Annual Report 2024
Annual Report 2023
Annual Report 2022
Annual Report 2021
Initiatives
Advocate
Educate
Cultivate
Care
News
Newsletters
Sign Up For Our Newsletter
Join UNWLA
Become a Member
Volunteer With Us
Donate to UNWLA
Members Portal
Shop to Support Ukraine
Search for:
Print
Print Page
Download
Download Page
Download Right Page
Open
1
2-3
4-5
6-7
8-9
10-11
12-13
14-15
16-17
18-19
20-21
22-23
24-25
26-27
28-29
30-31
32-33
34-35
36-37
38-39
40-41
42-43
44-45
46-47
48-49
50-51
52-53
54-55
56-57
58-59
60-61
62-63
64-65
66-67
68-69
70-71
72-73
74-75
76-77
78-79
80-81
82-83
84-85
86-87
88-89
90-91
92-93
94-95
96-97
98-99
100-101
102-103
104-105
106-107
108-109
110-111
112-113
114-115
116-117
118-119
120-121
122-123
124-125
126-127
128-129
130-131
132-133
134-135
136-137
138-139
140-141
142-143
144-145
146-147
148-149
150-151
152-153
154-155
156-157
158-159
160-161
162-163
164-165
166-167
168-169
170-171
172-173
174-175
176-177
178-179
180-181
182-183
184-185
186-187
188-189
190-191
192-193
194-195
196-197
198-199
200-201
202-203
204-205
206-207
208-209
210-211
212-213
214-215
216-217
218-219
220-221
222-223
224-225
226-227
228-229
230-231
232-233
234-235
236-237
238-239
240-241
242-243
244-245
246-247
248-249
250-251
252-253
254-255
256-257
258-259
260-261
262-263
264-265
266-267
268-269
270-271
272-273
274-275
276-277
278-279
280-281
282-283
284-285
286-287
288-289
290-291
292
XVIII КОНВЕНЦІЯ СУА 24 витрати часу чи бюрової роботи, виявляють великі недоліки. Негативний вплив на нашу діяльність має розпорошення українського поселення. Українські організації у великих містах втратили добровільних працівників, що колись масово мешкали у середмістях і вечорами присвячували багато часу громадській праці. Сьогодні, коли доїзд до україн ських осередків триває годинами, а поворот додому пізньою порою получений з різними небезпеками, не стало охочих і слід було б і в нашій організації до деякої міри заступити добровільних працівників платними, якщо хочемо продовжувати громадську роботу на широку скалю. Навіть часткова допомога в канцелярійній праці Окружних Управ зробила б велику різницю та піднесла б їхню справність. У звітному часі відбувалися кожного року конференції голів Окружних Управ і засідання Головної Управи. Голови Окружних Управ були поінформовані про всі поточні справи організації і її фінансовий стан. Участь в усіх окружних з’їздах є дальшим кроком у намаганнях Екзекутиви для вдержання постійного, живого зв’язку з членством. Екзекутива покладала великі надії на збільшення членства, зокрема в ювілейнім році, що лише частинно здійснилося. Існуючі Відділи виказали лише незначний приплив членства. У звітному часі постало дев’ять нових Відділів, одначе п’ять припинило діяльність, а коло десять вже від кількох років неактивні, більшість з них з огляду на вік членства. Грошова господарка Відділів значно поліпшилася, хоча ще є багато таких, що витрачують фонди організації на різні цілі, зі шкодою для власних. Буває, що Управа Відділу навіть ображується, коли звернути увагу на неправильне поступовання. Для тієї частини членства потреба інших важливіші від власних. Протягом років було багато доказів на те, що громада приймає нашу допомогу як самозрозумілу, одначе не почувається до обов’язку взаємности, коли постає потреба піддержати громадські почини СУА. Фінансове забезпечення ’’Нашого Життя” і Українського Музею було найбільшою турботою Екзекутиви. Численні обіжники, листування, заклики на окружних з’їздах, особисті розмови, мали частинний успіх; повний буде тоді, коли все членство, а не лише частина його, зрозуміє правильно обов’язки супроти своєї організації. Рівень праці та активність референток залежить у великій мірі від їхньої власної ініціативи та спроможностей, а висліди діяльности від піідержки членства, яке обов’язане здійснювати в терені намічені завдання. На окрему увагу заслуговують ті ділянки, що своїм засягом обіймають ширшу громаду, як ось референтури виховна і суспільної опіки. Тут боляче відчувається брак можливости координації дії з громад ськими чинниками у краєвім маштабі і постає потреба нав’язувати співпрацю на місцевім рівні, що часто натрапляє на труднощі. Референтки повинні творити комісії, зложені з членок СУА та запрошених фахівців, для виміни думок та співпраці. У цій каденції такі комісії були оформлені на постійній базі при референтурах виховній і суспільної опіки. Обидві комісії виконали багато корисної праці, відповідно до потреб цих референтур. Екзекутива присвятила багато уваги організаційній референтурі та шукала нових шляхів для збільшення членства. Організаційна референтка виготовила мапу україн ського поселення в ЗСА, одначе не всі Окружні Управи провірили можливості творення нових Відділів у тих місцевостях, де їх ще немає, або, де колись існували і з якихсь причин припинили діяльність. Уже в минулому були спроби приєднати до СУА жінок, що живуть далеко від українських осереднків у формі т. зв. Центрального Відділу. Екзекутива рішила відновити цю спробу та повести акцію приєднання вільних членок. Організаційна референтка вислала відповідний обіжник до Відділів, а Екзекутива запропонує поправку до статуту, що включила б у нашу систему таку категорію членства. Успіх цього проекту, як теж приєднання членів Українського Музею, це велика проба www.unwla.org
Page load link
Go to Top
