Skip to content
Call Us Today! 212-533-4646 | MON-FRI 12PM - 4PM (EST)
DONATE
SUBSCRIBE
Search for:
About Us
UNWLA 100
Publications
FAQ
Annual Report 2023
Annual Report 2022
Annual Report 2021
Initiatives
Advocate
Educate
Cultivate
Care
News
Newsletters
Sign Up For Our Newsletter
Join UNWLA
Become a Member
Volunteer With Us
Donate to UNWLA
Members Portal
Calendar
Shop to Support Ukraine
Search for:
Print
Print Page
Download
Download Page
Download Right Page
Open
1
2-3
4-5
6-7
8-9
10-11
12-13
14-15
16-17
18-19
20-21
22-23
24-25
26-27
28-29
30-31
32-33
34-35
36
Н а організаційні теми Управа Відділу Що це є Управа Відділу, який її склад і завдання — про те ма ють усі лише загальне і т о і н я т т я . Знаємо, що її вибирають на заг. зборах, що вона цілий рік ,,гарує“ за всіх і «а другий трудно знайти людей до нової Управи. Тому з Управою в нас в’яжеться лише поняття громадського наванта ження. А в дійсності Управа — це провід Відділу. До «ього вибира ють найбільш здібних і охочих і цей вибір є — вирізненням. Справді -—- треба радіти цим дові р’ям членства'! Це є знакам уваги й пошани, що ним треба доро жити. Бо ж Управа уповажне- ніа репрезентувати членство пе ред громадою та виконати намі чений іплян праці. Для кращого діяння Управа складається з двох частин — Ек- зекутиви й Референтур. Екзеку тива це ядро Управи. Вона діє в кожному, і найменшому Відділі СУА. Складається з голови, місто голови, секретарки і касієрки. Це є той найтісніший гурт, що має на оці цілість завдань Відділу. Референтки мають свої окремі ділянки праці. У великих і серед ньої величини Відділах повинні діяти всі референтури — органі заційна, культ.-освітня, виховна, сусп. опіки, господарська, пресо ва. Подекуди вибирають ще ім- презову, зв’язків, нар. мистецтва. Справа не в кількості, а в добро му поділі праці між ними. У малих Відділах не урухомлюють усіх ре ферентур. Там вибирають тих ре ференток, що їх ділянки Відділ думає провадити. Хоч Екзекутива найкраще знає оправи Відділу і в наглому випад ку може й прийняти якесь рішен ня (напр., уділення допомоги або вислання представництва), проте біжучі справи й важливі постано ви можна обговорювати тільки на засіданні цілої Управи. Референ тки мають велике значення для доброго ходу праці. У деяких Відділах СУА всі бі жучі справи обговорюють на мі сячних сходинах, засягаючи дум ки членства. У мієінших Відділах, що немають розгалуженої праці, це є можливе. Воно має ту ко рисну прикмету, що членство бе ре в цьому участь. У більших Відділах із розгалуженою діяль ністю це не є можливе. Там всі речі п©дрібно обговорюються на окремих засіданнях Управи, а на сходинах подають до відома намі чені почини й постанови. Але це не значить, що Управа відгороджується від членства чи не цікавиться його думкою. Нав паки! У менших і більших Відді лах повинен бути дуже тісний контакт. Управа повинна слідку вати за настроєм членства, при слухатись до його думки, дбати про привітну атмосферу в Відділі, підтримувати інтереси членства, де це є можливе і не йде в роз різ із цілями організації. Знову ж членки повинні ставитись до-Упра ви з довір’ям. Треіба розуміти, що Управа навантажена великою від повідальністю, вкладає свої най кращі сили у сповнення своїх завдань, отже заслуговує на те, щоб її підтримати. Наприкінці хочу додати, що для всіх членів Управи велике значення має досвід у прані. Це є незмірно цінна прикмета, що улегшує працю й запевнює успіх. З досвідом можна братись і за трудніші завдання, а без нього треба починати від найпростішо го. Тому справою великої ваги є то, щоб в Управу поруч досвід чених працівниць входили' й мо лодші, щоб перебирали різні по сти і старались одні в одних учи тись. Трапляються одиниці, що не витримують цієї „громадської школи“ і відходять від гурта. Але багато' частіші є ті, що попрацю вавши рік-два у гарному гурті, вже не можуть бути без нього. І це гарно свідчить не лиш про Відділ, але й про них. Бо вартість людини лежить не лише в її осо бистих прикметах, але також у її відношенні до людей, до окру- ження. Адже Ж И В Є М О ' й будуємо наше життя у громаді. Недаром у сучасних шкільних оцінках юнака чи юначки існує рубрика “social П-ні Віра Кунда з Едмонтону, Канада, в скромно вишитій вечірній сукні. M rs. W ira K u n d a of E dm onton, C anada w e a rin g a w h ite em b ro i d ered fo rm al dress. sp irit”. Це має для людської й фахової вартости одиниць ве лике значення. Отак треба бачити Управу Від ділу, отих провідниць ІН аІП О Г О гурта, що вкладають найкращі свої сили в нашу Організацію. Вони — наша цінність і їм нале житься від нас признання і поша на. Коли зрозуміємо їх значення, тоді не буде нарікань і н£; буде трудно доксмплстукати Управу чи вибрати нову. Бо кожна членка старатиметься їх підтримати в їх нелегкому завданні. Ірина Кашубинська Орг. реф. Гол. Урави Чи ви вже подарували міській бібліотеці „Дух Полумя“ — твори JI. Українки англійською мовою?
Page load link
Go to Top
1 
2-3 
4-5 
6-7 
8-9 
10-11 
12-13 
14-15 
16-17 
18-19 
20-21 
22-23 
24-25 
26-27 
28-29 
30-31 
32-33 
34-35 
36 
