Skip to content
Call Us Today! 212-533-4646 | MON-FRI 12PM - 4PM (EST)
DONATE
SUBSCRIBE
Search for:
About Us
UNWLA 100
Publications
FAQ
Annual Report 2023
Annual Report 2022
Annual Report 2021
Initiatives
Advocate
Educate
Cultivate
Care
News
Newsletters
Sign Up For Our Newsletter
Join UNWLA
Become a Member
Volunteer With Us
Donate to UNWLA
Members Portal
Calendar
Shop to Support Ukraine
Search for:
Print
Print Page
Download
Download Page
Download Right Page
Open
1
2-3
4-5
6-7
8-9
10-11
12-13
14-15
16-17
18-19
20-21
22-23
24-25
26-27
28-29
30-31
32-33
34-35
36
На організаційні теми: Чим живуть наші Відділи? У сучасному суспільстві діють різнородні організації професій ного чи культурно-добродійного характеру. Практичне життя вияв ляє, що вони конечні, бо грома дою краще виконувати різні за вдання. Під цим оглядом ми в ні чому не поступаємось модерним демократичним суспільствам. У нас аіж роїться від 'політичних чи ін ших організацій. Різними шляхами прямуємо до однієї цілі: визволи ти .нашу поневолену Батьківщину. В колі цих організацій поважне місце припадає і нашому Союзові Українок Америки, 'якщо зважити, скільки він охоплює членів та чим прислужився до тепер для нашого визволення. Всі організації, які вони, не бу ли б, гуртують людей одного ба жання, що ЙОГО ХОТІЛИ! б вони пе ревести в життя. Але «є в,се вда ється його скоро й легко здійсни ти. Нераз трапляються перешкоди, що вимагають багато часу й енер гії і це іне дає скорого висліду у праці. Це ступлює вістря ідеалу, охолоджує заіпал і з часом в ор ганізаціях завважується охлялість, що у звичайній характеристиці о- креслюємо застоєм організаційно го життя. Це явище зойсім природне й його стрічаємо' 'скрізь, де є життя. куті. Про те пише той же 'П роф . Наттер, порівнюючи три «найбіль ші міста GOCP — Ленінград, Мо скву і Київ. „Люди в Києві краще зодягнеш, як в інших містах", ка же й завважує з якою гордістю мешканці Києва вказують на своє мистецтво, архітектуру й домаш ній промисл. Він відчув у цьому яікусь підземну 'Струю опору, що виявляється назовні у стилево при крашених будинках, кращому го сподарському стані і (вигляді лю дей. Отже „жінка без жіночости“ не лякає нас в УСОР. Любов до краси за глибоко дрімає в ній, щоб за гинути іна віки. Навіть чужинець відчув, що ця снага злучилась тут з любовю до Батьківщини і про биває сіризну сов'Є Т суких буднів. Л. Бурачинська Від них не може відхилитись жод на організація, що існує роками. То'.муто і Союз Українок Америки підпадає цьому самому явищу. Його, не треба лякатись — тільки зрозуміти. Ліком на застій орга нізаційного життя бувають нові ідеї, нова інтерпретація первісних і тоді організація відживає і зі зможеною силою продовжує свою роботу. По наших Відділах СУА чуємо часте нарікання іна брак членок на сходинах, іна їх слабу активність. Деякі 'Відділи, що. мають гурт охо чих до роботи, не можуть підібра ти собі іполя діяльности. Мовляв імпрези не вдаються, реферати ні кого не притягають. Треба вклю читись у роботу наших виховних установ, каїжуть одні. Треба до помагати школам, кажуть другі. По наших Відділах СУА ліком на застій маліа б бути нова інтер претація наших основних ідеалів, і враз з тим віведення нових мето дів праці, що застосовані, напевне оновлять наше організаційне жит тя. Дотеперішня праця проходила майже (повністю 'спираючись на .наших патріотичних почуваннях. Виходить, що наше „я“ відмовля ється вже слухати цих наказів. От же треба знайти, до нього нову до рогу, новий стимул. На мою думку праця в Відділах СУА повинна узгляднити особисті заінтересування членок. Розумі ється — головною метою СУА зо стається його основний ідеал ■— вільна Батьківщина нашого наро ду. Але способом, що викори став би особисті заін'тересуваїння кожної з мас — для здійснення ціієї мети —• це індивідуальна ме тода праці по наших Відділах. Геть шабльоїн, утерті монотонні стежки, що по сьогодні ними ходимо! Ви користаймо наші особисті 'здібно сті, замилування, зацікавлення і вмілості і в'несіімо пожвавлене жит тя у ряди нашого СУА! На те ж ці особливості дав нам Творець, щоб ними радіти і з їх допомогою тво рити добро. Як у практиці переводити робо ту індивідуальною методою? Докладного огляну при; індивіду альній методі трудно подати, бо на це ж і є вона 'індивідуальною, щоб не дати вбратись у тверді шо ри;. А коли й ви двигне її якийсь Відділ, то :все ж не можна буде застосувати цього до всіх Відді лів, бо це залежатиме від числа членів у Відділі, ВІД КІЛЬКО'СТИ Відділів у тому самому місті чи близькому сусідстві, організацій них здібностей провідних осіб ітд. Незмінним тільки залишається те, що кожен Відділ повинен переве сти в себе анкету, та довідатись із неї, що кожна із членок хоче, що любить, в чому заінтересована і що радо робила б. Коротко: в яких випадках членка брала б участь у житті Відділу. А тоді обов'язком проводу скликати сходини й намі тити такий плян праці, що біль шості членок відповідай би. На приклад, коли 'членки Відділу люб лять музику, тоді можіна з них зорганізувати хор, оркестру чи влаштовувати музичні вечори. Ко ли членки бажають .відомостей з політики, тоді можна б організу вати час від часу огляди преси. Коли членки цікавляться літера турою, тоді мож,на влаштувати ве чори мистецького читання або лі тературні огляди. Коли членки люблять театр, тоді можна зорга нізувати аматорський гурток. Правда, як бачимо, робота цією індивідуальною методою трохи клоіпіітлива. Але -при невеликому зусиллі нашого проводу її можна перевести; в життя. Головно можна її стосувати у більших наших скупченнях, де є кілька Відділів СУА. Такйм чином можемо дійсно зактивізу'вати .всім нам дороге життя наших Відділів, ввести, ве лику кількість наших номінальних членок у живу народнзо роботу і спонукати увійти у наші ряди ба гатьох, що стоять осторонь укра їнського зорганізованого' жіноц тва. Марія Стефанів Книжка „Визначні Жінки" ко штує 30£ у Централі СУА. Комплет „Громадянки“ (7 чи сел) коштує 1 дол. Видання C оюзу Українок A мерики - перевидано в електронному форматі в 2012 році . A рхів C У A - Ню Йорк , Н . Й . C Ш A.
Page load link
Go to Top
1 
2-3 
4-5 
6-7 
8-9 
10-11 
12-13 
14-15 
16-17 
18-19 
20-21 
22-23 
24-25 
26-27 
28-29 
30-31 
32-33 
34-35 
36 
