Skip to content
Call Us Today! 212-533-4646 | MON-FRI 12PM - 4PM (EST)
DONATE
SUBSCRIBE
Search for:
About Us
UNWLA 100
Publications
FAQ
Annual Report 2024
Annual Report 2023
Annual Report 2022
Annual Report 2021
Initiatives
Advocate
Educate
Cultivate
Care
News
Newsletters
Sign Up For Our Newsletter
Join UNWLA
Become a Member
Volunteer With Us
Donate to UNWLA
Members Portal
Shop to Support Ukraine
Search for:
Print
Print Page
Download
Download Page
Download Right Page
Open
1
2-3
4-5
6-7
8-9
10-11
12-13
14-15
16-17
18-19
20-21
22-23
24-25
26-27
28-29
30-31
32-33
34-35
36
О. Лятуринська * * * Вишивають Вам хустинку подружки мої гуртом, добирають гладь, низинку та й мережку заразом. Аллі Миколаївні Рогальськііі учительці літератури І хустинка вийшла — звабо! Якби так от не согірш тим прошиваним єдвабом красно вийшов і мій вірш! Братство, Ви і шкільна лавка. Чи забути їх мені? Буде в іпамяті, в уявках зрином сонця у вікні. На актуальні теми ЧЛЕНИ ОРГАНІЗАЦІЇ Другим в'аіжливим чинником організації — це її членство. Воно, є живим втіленням ідеї ор г ajH і з аіц і ї, воно творить її си лу і вартість. Члени в організації є таїкі’ різ ні, іяік різні бувають л-юди в житті. Це е річ іприродіня І' в то- їму може є й певна приваба людського гурта. Та в кожному середовищі є певні. категорії членства, які (постараємось тут накреслити. Найціннішими члеінами є ті, для яких організація є внутріш ньою потребою. Це є ідейні о- :диниці, що розуміють КОНЄ<Ч- ініїсть організації для росту на- іхії. Вони віддають 'організації сво>є знання і свій труд, вірять у ДОЦІЛЬНІСТЬ СВ'ОЇХ зусиль, не дбаючи іпри тому про користі і -славу. Вони не знеохочуються невдачею, що мусить трапитися іна їх дорозі. Із пригод вониі тягнуть науку, що знову ж таки (гір ин еіс е к ор ис ть орг ані з а ції. Для ідеї.організації вони готові нераіз посвятити все особисте щастя, а то й власне життя. На діє, не даївін о- минуле знає бага то прикладів такої посвяти. Таких членів в організації не багато-. Але 'вистачить, коли їх є й ікілька одиниць. Силою ісв-о- ,6Ї «віри вони загрівають решту членства, а їх заіпал і посвята ставить приклад для других. Що більше таких члені© В' орга нізації, то більша її сила-, то краще її майбутнє. Звичайно найбільше є членів середньої вартосте. Це є ті. чле ни, щ о мають певне відношен- іня до організації, як у внутріш ньому, чуттєвому змислі, так і зовнішньо. Це є ті члени, для яких організація є подією, що розяюнює їхні будні. Вони від чувають, що це є їхній центр, із яким треба, втримувати кон такт. Знають також, що треба1 щось із своїх .сил туди влежи те і по' змозі жертвувати працю і гріш, кого на що стати. Кращі одиниці 'дають більше, слабші менше, але кожен вклад має свою цінність. У сумі вартість тих середніх членів є велика, бо разом узявши їх праця да:є івиїслід. Окрім того вони станов лять число, яке рішаїє про силу (кожної організації. Третя (категорія членів — це ті, що' лиш з назви є членами. Воїни вступили до організації •припадково і не відчувають внутрішнього звіжзку з нею. Праця організації їм здається чужою й н'едоціль'ною. У 'кра щому разі воїни платять ©клад ки, але іншого зовнішнього звязку з організацією не пле кають. Здавалось би, що така кате горія членів В' організації непо трібна і організація їх приязно сте не відчуває. Тому час від часу підносяться голоси, щоб таких членів скреслювати. Але це є хибне. Коїжна категорія членів цінна для 'організації. Нехай сьогодні той член не має звяізку з організацією. Але по якомусь часі може його щось зацікавити, може щось піддер жати, щось зрозуміти. Моїжуть бути й окремі умо- виіниі, що не допускають члена до тіснішого контакту з органі зацією. Наприклад у родині є кілька малих дітей. їх мати мав зв'язані руки. Вона не може ні чому іншому уділити своєї ува ги, свого часу. Або — в родині .вже більші діти, але мати пра цює заробково. Тоді вона з трудом поспіває за своїми ро динними й хатніми обовязками. Оця категорія членів сього дні особливо числеена. Тому „нечинність" тих членів не є пе решкодою до того, щоб вони належали до організації. Нав паки — в-они приносять ко ристь своїм числом і своєю зкладкою. Що більше україн ських жінок організація репре зентує, то більше має значення. А вкладка чи пожертва скріп лює фінанси організації. Отже як бачимо — членство є важливим чинником органі зації. Спосіб його діяння, його ріст та взаємини входять у за- сяг організаційної праці. До цієї ділянки ще повернемось у наших гутірках. Видання C оюзу Українок A мерики - перевидано в електронному форматі в 2012 році . A рхів C У A - Ню Йорк , Н . Й . C Ш A.
Page load link
Go to Top
1 
2-3 
4-5 
6-7 
8-9 
10-11 
12-13 
14-15 
16-17 
18-19 
20-21 
22-23 
24-25 
26-27 
28-29 
30-31 
32-33 
34-35 
36 
